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今日关注:张涛“现场面试” 各单位再逢党建“大考”

发布日期:2019-01-17   编辑:刘蕊榕   关注:

 

1月16日下午,各单位党委书记的年度大考,在机械(锡都实业)企业五楼会议室开考。

控股企业党委书记、董事长张涛主持会议,并对述职人“现场面试”。

17位党委主要负责人按控股企业领导抽签顺序逐一进行述职。述职报告中涵盖2018年抓基层党建工作情况、存在问题及原因分析和下步工作打算,成绩清单、问题清单、责任清单“三大清单”表述简明,这不仅仅是一次述职,更是上一年整体党建工作的精心答卷。

“这既是对所属各单位党委主要负责人过去一年履职尽责情况的集中检查,也是落实党要管党、全面从严治党的重要举措。”在述职评议的现场,严肃而又不失亲切,热烈而不失凝重。“责任担当”“人才建设”被反复提及,“压力”与“责任”是与会人员最真切的感受。

每份述职报告,限时8分钟,晒成绩言简意赅、删繁就简,说问题毫不回避、直来直去,摆任务细致明了,切合实际,让这一份“答卷”有了分量。

会议严格程序、强化结果,挤出基层党建述职的“水分”,把评议考核做到真述、严评、实考。找问题不足、提希翼要求,与张涛书记的面对面点评,述职时候大屏幕不断跳动的时间,控股企业领导逐一抽签决定顺序,让各单位党委书记和与会人员,都感受到沉甸甸的责任。

“党委把方向、管大局、保落实不够,加速推进转型发展不足”“ 整体统筹不够,压力传导不到位,落实党政同责一岗双责不足,安全环保工作不足”“ 干部队伍结构不够合理”“在抓工作落实上,方法不多,思考不深,督促不力”一句句点评,传导的是压力。

“检验基层党建工作成效,最重要的是看党建基础工作是否扎实,党组织发挥作用是否明显。”台上一分钟,台下十年功。虽然述职只是短短8分钟,却用了整整一年功。张涛书记开门见山指出存在问题,对于突出问题,直接提出整改措施,要求相关单位持续发力全力完成整改。

自己一年来“功课”的弱项短板当众曝光,让述职人不禁心头一紧,直冒冷汗。

“在今后的工作中,我将树牢党建第一责任人主责主业意识,用崭新的姿态为单位发展做出努力,争取以更加优异的党建成果,向企业党委交上一份满意的答卷。”一位基层党委书记承诺道。

参加述职各单位表示,张涛书记的评议既点准穴位,又直指问题、毫不留情。直面“辣味十足”的点评,使得述职的党委书记和参加述职相关负责人、“两代表一委员”以及基层党员干部代表感到了压力,受到了警醒触动。

 

 

 

 

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责任编辑:王继彬 刘蕊榕

 

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